Con Tinta Negra… Por: Mirna Cosío Hernández
El Impacto de UMA & salarios mínimos en tu Pensión
Ya en varias ocasiones me he manifestado en contra al respecto de la afectación que ocasionó la reforma constitucional de 2016, referente a la aplicación de la Unidad de Medida de Actualización-UMA- y No de tu salario mínimo del cual cotizaste toda tu vida laboral para tu pensión, situación muy silenciosa que muchos No se dieron por enterados al pensionarse.
Por muchos años leyes, reglamentos, impuestos y multas estuvieron definidos en salarios mínimos, Incluso los créditos del INFONAVIT se definían en base a ello, por lo tanto, cuando alguien se quejaba de que el salario mínimo era muy bajo y aumentaba muy poco, la respuesta era que no podía incrementarse porque generaría inflación e impactaría negativamente a las familias mexicanas.
En tanto el salario mínimo en México perdió el 70% de su poder adquisitivo entre 1976 y 2014, en base a esto tratando de buscar una solución al respecto en enero de 2016, buscando una solución para que el salario pudiese incrementarse sin perjuicios, nace la Ley de UMA Unidad de Medida de Actualización para indexar el salario de los trabajadores con el pago de multas e impuestos.
Sin embargo esta medida No fue del todo en beneficio de la población, ya que los Legisladores en esa época la aprobaron para la aplicación de todas la leyes federales e incluyeron hasta el pago de las pensiones de los trabajadores, algo que a todas luces era inequívoco ya que el trabajador realizaba sus pagos y percibía en salarios mínimos y la pensión es un derecho humano y laboral a la hora de llegar a tu vejez,
sin embargo esto No importó a los legisladores de esa época. La afectación que sufrió el trabajador para su pensión inicio en 2017 del 6%, en 2018 de un 9% y para este 2019 ha sido hasta un 21% mensual de su salario para tu pensión, esto fue inequívoco la aplicación de UMA en Pensiones, porque fue un decremento en las pensiones de millones de trabajadores.
La afectación que el trabajador ha padecido poniendo un ejemplo en salarios mínimos en este 2019, es de 102.68 pesos diarios, al mes de 3,121.47; contra UMA de 84.49 pesos diarios, al mes de 2,568.50 pesos; haciendo una diferencia en decremento de $ 552.97 pesos mensuales al otorgar tu pensión.
Sabedores que por muchos años, la SCJN emitió en diferentes circunstancias sus criterios en perjuicio de los trabajadores Hoy, llama mucho la atención que por fin, emita su criterio en favor de los millones de trabajadores que por años han cotizado, laborado en salarios mínimos y no en UMA para obtener tu pensión y verse afectados al momento de pensionarse con mensualidades raquíticas, pobres y escasas para un sustento digno del adulto mayor, la SCJN corrige esta arbitrariedad.
Debemos hacer hincapié que aún falta mucho por la protección del trabajador en material laboral por parte de la SCJN quien es nuestra máxima autoridad de justicia en beneficio de los ciudadanos en México, esperemos que se siga manifestando en este sentido nuestros Ministros.
Hoy, que estamos en esta transformación del país que requiere ser protector de la ciudadanía solo esperamos que se hagan los ajustes necesarios y pertinentes para que los trabajadores derechohabientes de los diferentes sistemas de seguridad social al cual se encuentra cotizando puedan acceder de manera directa a su derecho que le corresponde, por el momento deben asesorarse al respecto, ya que hay instancias legales que como abogados podemos apoyarlos, les dejo mis datos para una asesoría profesional y personalizada al respecto 664 3253806.
Quien escribe: es Licenciado en Derecho, Especialista en PENSIONES y AFORES, Presidente Colegio de Profesionistas y Juristas en Derecho AC. Contacto 664-325 38 06 https://www.facebook.com/MCPensionesyAFORES/ Mail: profesionistasyjuristasenbc@gmail.com https://twitter.com/LicMirnaCosio/status/954438985723490304
